Inciter le recrutement

3   Faire pression sur le bassin de mères porteuses québécoises disponibles

Étant donné qu’au Canada, seuls les remboursements des dépenses sont permis, l’offre de femmes volontaires est limitée. Conséquemment la pression au recrutement risque de s’accentuer, entre autres sur les femmes ayant déjà fait des GPA et sur les jeunes mères.

L’argent demeure un moyen efficace pour susciter des motivations.  Les agences n’hésitent plus à chiffrer des « gains » (« earns ») de 25 000$ pour attirer de nouvelles mères porteuses.

Partout où la GPA s’est instaurée, le marché a exercé des pressions pour que les « protections » mises en place soient contournées, abaissées, suspendues, levées ou transgressées rendant caduques toutes tentatives d’encadrement.

L’abolition universelle de la GPA, au contraire, apporterait enfin la cohérence tant souhaitée en toute conformité avec les principes de droit des sociétés humanistes, progressives et démocratiques: la non marchandisation du corps, la dignité humaine et l’égalité homme-femme.